Shownotes:

 

Informationen:

  • Ende der 80er: Prime Shoes
  • Ziel: Firma muss Geld verdienen
  • Werte: Puls des Zusammenkommens
  • Agile Teams
  • Chance der agilen Unternehmensführung
    • 5-7 Menschen in Teams
    • können auch kleiner sein
  • Mission: Regionalität und Digitalität
  • Social Media = Fast Food
    • neue K.I. (künstliche Intelligenz): digitale Assistenten
  • Kernkompetenzen
    • nichts wirklich gut
    • mit anderen Menschen zusammenarbeiten
    • Menschen begeistern mit im Team zu sein
    • mutiger
    • ständige Bewegung bringt mehr Sicherheit als dort zu verharren (Sonne dreht sich)
  • Familie
    • wenig Reisetätigkeit
    • Abends beim Abendtisch da sein
    • Wochenenden gehören der Familie
  • konzentriertes Arbeiten: weniger arbeite als mehr
  • Routinen:
    • kein festes Büro: „Managing by walking around“
    • Jour-Fixe
    • Stand-Ups
  • Ziele und Leitfaden brauchen wir: „Wo soll es hingehen?“
    • das braucht der Mensch
    • x Ventures pro Jahr gründen
      • –> wird heruntergebrochen
  • einheitliche Kommunikation
Buchempfehlung:

 

Frank Rohmann | WhyIT

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