Shownotes:

 

Informationen:

  • vorher Rohstoffhandel in Südafrika
  • zum Unternehmen
    • 180 Mitarbeiter
    • 2. Generation im Unternehmen
    • Einstieg ins Unternehmen mit 28 Jahren
  • wichtig bei Generationswechsel
    • klare Zuständigkeit in Bereichen
    • Senioren müssen sich auch wirklich rausziehen
  • wichtige Punkte bei der Unternehmensführung
    • Führung der Bereichsleiter
    • Delegieren von Verantwortung und Kompetenzen
    • aus Fehlern lernen (um bestes Ergebnis zu erreichen)
  • Elemente des Unternehmertums
    • Arbeiten am Unternehmen
    • Tagesablauf
    • Auswirkung von Unternehmen auf die eigenen Kinder
    • Rituale sind wichtig (Ehemann, wie auch Ehefrau)
    • 1x pro Jahr für eine Woche im Kloster
  • aktuelle Projekte
    • neue Führungskraft gewinnen
    • neue Technologie

 

Knut Wetzig | Textil-Service Mecklenburg GmbH

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